仕事を続けていく上で何が重要だと思いますか？
会社員の人の答え
自営業の人の答え
ビジネスオーナーの人の答え
投資家の人の答え
それぞれ違うものになるかもしれません。
僕はその答えは１つに集約されると思っています。
起業コンサルタントの上田正敏です。
僕の専門は心理です。
仕事をする上でメンタル・マネージメントはとても大切です。
仕事を続けていくうえで一番大切なことは何ですか？
と問われたら
多くの人から愛されること。
と答えます。
有能であるとか無能であるとか関係ありません。
多くの人に心から受け入れてもらうことです。
人から受け入れてもらえるということは信用されているということです。
信用って貯めるのは難しいけれど、失くすのは簡単なんて話をよく聞きます。
人は受け入れるのか？反感を覚えるのか？感情的には２つに１つです。
どうしたら、人に受け入れてもらえるのでしょうか？
僕は行動だと思っています。
毎日淡々と同じことをすること。
僕は以前にブログを3000日ほど毎日更新しました。
最初は1000日の予定だったのですが、どこまでいけるかと思ったら3000日までいきました。
それも日記ではなく、読んでくれた人が元気になったり、役に立ったり、勇気付けたりする情報を流すように心がけていました。
会社の前を掃除している人もいますよね。
毎日続けると何かを悟るようです。
感謝すること
人から受け入れてもらうって感謝されるということでもあるのです。
自分が欲しいものは、まずは与えるのが基本です。
感謝って、有難いものです。
有り難いとは普通ではない特別なことです。
有り難いの反対は、当たり前です。
当たり前とは、失くなって初めてわかるものです。
他者から与えてもらったら、ありがとうと答える。
これも当たり前なんですが、傲慢になっているとできていないものなんですよね。
ねぎらうこと
当たり前と思いすぎている人は労うことするといいです。
コンビニの会計の時、外食した時に一言添えてありがとうと言う。
トイレ掃除のおばちゃんに、「ご苦労様です。いつもきれいにしてくれてありがとうございます」とかね。
知らない人たちに労いの言葉をかけていく。
できるようになってきたら、より身近な人にも労いの言葉をかけていくのがいいです。
アドバイスをもらったら、その後どうなった報告すること
アドバイスをもらって、はい！それまでよ！
という人はとても多いです。
クレクレ星人と呼んだりしていますが、「くれ、くれ」と欲しがり屋さんになっています。
アドバイスをもらっても「ふーん」という感じで、実践もしない。
実践したとしても、その後に報告もしません。
人に質問して、アドバイスをもらったら、結果を報告するまでが一連のプロセスです。
仕事って他者を笑顔にすることなんです。
これはお客さんだけでなく、周りの人たちも笑顔にするということ。
取引先、同業者、ライバル、他業種の人たちも入ります。
近所の人、地域の人も入ります。
家族、パートナー、親もその中には入ります。
お金を稼ぐということも、他人を笑顔にすることです。
だって、人間が交換に使う道具がお金だから。
この中から１つでもいいから選んで徹底的にやってみる。
結果がでるのは最低でも３週間。
当たり前になるのに３ヶ月はみておいたほうがいいです。
改めて書いてみて、多くの人から愛されるって難しいね。
信用されること、応援されること、受け取ること。
愛されるって奥が深いわ。
愛するほうが楽だ。
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