「他人に目標を立ててもらう」研究をしています。
タニモク100人会の翌日に自主開催しました。２回目です。（１回目はこちら）
普段は自分が考えないアイデアを提供してもらったり、他人に無責任にアイデアを提供することで自分の枠が外れたりすることが面白いです。
他者へのアドバイスが自分にブーメランのように返ってくるのが面白いです。
対話の仕掛けとして興味深いものがあります。
目標を達成するために必要なことは選択と集中です。
そのために目標って設定するものですが、タニモクは分散と発散する目的があります。
行き詰まっている時、次のステージに上がる時に有用なワークです。
参加者の意識がワークの鍵を握るものだと確信しました。
- 自分自身が変わろうという意欲があること。
- 自分自身の可能性に気づこうという意欲があること。
- 他者に興味を持ち、貢献しようという意欲があること。
意識の方向性が自分に向いているか他人に向いているかのバランスがとれていることが重要ですね。
そして、技術としては質問力がとても大切です。
効果的な質問ってあるんだなと感心しました。
カンセリング力というものは聞くだけでなく適切な質問ができるかが重要ですね。
そして参加者が重要です。今回も恵まれていて嬉しいです。ありがとうございます。
自分で設定した新しい行動の種まきをしました。
どうなるのか楽しみです。
早速結果がでました。有難し。
美味しい。そして、久々のジャムおじさん登場です。
豊かさを味わっています。素材が美味いとジャムも美味い。
有難し。
好きなことを仕事にするためのに、仕事を好きになるために！
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